Wir suchen Sie in der "Gedenkstätte Deutscher Widerstand" zum 01.11.2025, unbefristet, für das Aufgabengebiet:
Leitung der Gedenkstätte Deutscher Widerstand (w/m/d)
Ihr Arbeitsgebiet:
Wissenschaftliche und organisatorische Leitung sowie Geschäftsführung der Stiftung Gedenkstätte Deutscher Widerstand mit der Gedenkstätte Deutscher Widerstand, der Gedenkstätte Plötzensee, der Gedenkstätte Stille Helden und des Museums Blindenwerkstatt Otto Weidt; Leitung von anderen Projekten des Bundes zum Thema Widerstand gegen den Nationalsozialismus; strategische Weiterentwicklung der zielgruppenspezifischen Vermittlungsarbeit; Vernetzung und Kooperation mit nationalen und internationalen zeitgeschichtlichen Museen, Dokumentations- und Forschungseinrichtungen
Sie bringen mit:
Formale Anforderungen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geschichts- oder Politikwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit Magister, M.A., Master oder Diplomabschluss
Promotion erforderlich
Langjährige Projekt- und Managementerfahrung sowie ausgewiesene Personalführungserfahrung
Fachliche Anforderungen:
- Ausgeprägte für den Stiftungszweck geeignete spezifische Fachkenntnisse
- Kenntnisse der Organisationssteuerung im Bereich Finanzen, Personal, Organisation und IT
- Ausgeprägte Kenntnisse in Bezug auf Managementtechniken, Moderations- , Präsentations- sowie Führungstechniken.
Außerfachliche Anforderungen:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Vertrauenswürdigkeit
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Strategische Kompetenz
- Personalentwicklungskompetenz
- Mitarbeitenden-Führung
- Bereitschaft zum Wochenenddienst ein- bis zweimal monatlich
Wir bieten Ihnen:
- Die Möglichkeit, die Kulturlandschaft der Hauptstadt mitzugestalten
- Ein freundliches Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder bzw. Besoldungsordnung für Beamte/innen
- Regelmäßige Entgelterhöhungen
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei Vollzeitarbeit, 24.12 und 31.12 als freie Tage
- VBL-Betriebsrente (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Hospitationen oder Bildungsurlaub
- Einen Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
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